«Alle sprechen in der Pflege von Kommunikation, interprofessioneller Pflege und vernetztem Denken. Genau hier erlebte ich Förderung und lernte, dies praxisnah umzusetzen.»
«Mir war es wichtig etwas zu lernen, was ich in der Praxis umsetzten und weitergeben kann. Mit den Schulungen, Begleitungen und Modulen von INTERCARE ist dies möglich.»
«Der CAS INTERCARE zeigte uns im Betrieb auf, dass mit der Entwicklung und Implementierung meiner neuen Rolle als geriatrische Pflegeexpertin ein umfassender Organisationsentwicklungsprozess ansteht.»
«Mir hilft der CAS meine Rolle als geriatrische Pflegeexpertin zu definieren und zu schärfen, diese mit Leben und Fachwissen zu füllen. Sehr wichtig ist für mich beim CAS INTERCARE auch die Vernetzung und der Austausch mit anderen Pflegeexpert:innen.»
«Die CAS INTERCARE Ausbildung baut auf meinen beruflichen Fähigkeiten auf und erweitert meine Kompetenzen zum Wohle der Bewohner:innen und der Mitarbeitenden.»
Certificate of Advanced Studies in «INTERCARE - Klinische Fachverantwortung in der Geriatrie»
Bewohnende in Einrichtungen der Langzeitpflege sind heute in einem weit fortgeschrittenen Lebensalter mit deutlich komplexeren Versorgungsbedürfnissen als früher. Sie stellen damit Pflegeeinrichtungen vor umfangreiche neue Herausforderungen. Angesichts der vorhandenen knappen Personalressourcen gilt es, neue Versorgungsmodelle umzusetzen, um den mangelnden Zugang zu geriatrischer Expertise in Schweizer Pflegeinstitutionen zu überwinden. Zentral ist, zusätzlich qualifiziertes Pflegefachpersonal genau dort einzusetzen, wo der jeweilige Nutzen am grössten ist, um auch langfristig eine hohe Versorgungsqualität zu sichern.
Inhalt
INTERCARE begegnet den aktuellen Herausforderungen mit dem Einführen von INTERCARE Pflegefachpersonen als Schlüsselelement. Diese erkennen spezifische Gesundheitsbedürfnisse von älteren Menschen und gehen sie an, verbessern die Koordination von Übergängen an den Schnittstellen, befähigen das Pflege- und Betreuungspersonal in Pflegeinstitutionen in ihrer klinischen Expertise, und unterstützen die Pflegeentwicklung. Das CAS INTERCARE - Klinische Fachverantwortung in der Geriatrie bietet ein umfassendes Paket zur Ausbildung und Einführung von INTERCARE Pflegefachpersonen.
Aufbau
Das CAS ist ein 1.5-jähriger, berufsbegleitender Studiengang, verteilt auf 5 Module plus ein fakultativ ergänzendes Modul für Führungskräfte:
- Modul 1: Leadership und Kommunikation
(u. a. verschiedene Kommunikations- und Führungstechniken) - Modul 2: Umfassende Einschätzung des älteren Menschen
(u. a. Comprehensive Geriatric Assessment, Clinical Assessment, Advance Care Planning) - Modul 3: Geriatrische Syndrome
(u. a. Frailty, Sarkopenie, Seh- und Hörbehinderung, Delirium, Sturz, herausforderndes Verhalten, Hautassessment) - Modul 4: Klinische Schwerpunkte
(u. a. COPD, Herzinsuffizienz, Diabetes, Dyspnoe, Abdominalsymptome, Polymedikation, Medikationsreview) - Modul 5: Qualitätsentwicklung und Coaching
(u. a. Evidenzbasierte Instrumente, Behandlungspfade, Nationale Qualitätsindikatoren, Benchmarking und online Coaching) - Zusatzmodul für Führungskräfte: Beratung zum Aufbau der Rolle der INTERCARE Pflegefachpersonen im Betrieb
Jedes Modul wird mit einem themenspezifischen Auftrag abgeschlossen. Zusätzlich verfassen die Teilnehmenden am Ende des CAS eine schriftliche Abschlussarbeit.
Methoden
Der Studiengang baut auf einer Mischung von Präsenzunterricht, E-Learning und Selbststudium auf. Es wird Wert gelegt auf eine praxisnahe Ausbildung mit der Reflexion und Analyse von aktuellen Situationen im Betrieb und der Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis. Die Studierenden werden zudem online gecoacht in der Übernahme ihrer neuen Rolle.
Zusatzmodul für Führungskräfte
Die Einführung der neuen Rolle der INTERCARE Pflegefachperson bringt neue Fragen zu ihrer Einbettung mit sich und führt zu Veränderungen in der Organisationsstruktur. Die Teilnehmenden bringen mit den Kernelementen von INTERCARE neue Ideen in den Betrieb, zu denen wir Ihnen gerne mehr erzählen. Das Zusatzmodul ist ein Angebot, um Führungskräfte bei der Einführung von INTERCARE als Versorgungsmodell und insbesondere bei der Einführung der neuen Rolle der INTERCARE Pflegefachperson zu unterstützen und zu beraten im Austausch und Coaching. Weitere Informationen finden Sie hier.
Zeitlicher Umfang
Die Präsenztage für den laufenden Kurs "CAS INTERCARE 2024-2" ab September 2024 finden Sie hier:
- Juni 2025 1 halber Tag (12.06.2025)
- Juli 2025 1 halber Tag (04.07.2025, 9-13h)
- September 2025 1 halber Tag (10.09.2025)
- Oktober 2025 1 halber Tag (17.10.2025)
Plus ein halber Tag Besuch bei Pflegeexpert:in.
NEU: Die Präsenztage für den im April 2025 gestarteten Kurs "CAS INTERCARE 2025" finden Sie hier:
- Juni 2025 1 halber Tag (26.06.2025, 13-17h)
- August 2025 1 ganzer Tag (22.08.2025, 9-17h(!))
- September 2025 1 ganzer Tag (17.09.2025, 9-17h)
- Oktober 2025 1 halber Tag (17.10.2025, 9-13h))
- November 2025 2 halbe Tage (03.11.2025 13-17h, 19.11.2025, 9-13h)
- Dezember 2025 1 ganzer Tag (12.12.2025, 9-17h)
- Januar 2026 2 ganze Tage (16./30.01.2026, je 9-17h)
- März 2026 2 halbe Tage (06./27.03.2026, je 9-13h)
- Mai 2026 1 halber Tag (06.05.2026, 13-17h)
- Juni 2026 1 halber Tag (26.06.2026, 13-17h)
Plus ein halber Tag Besuch bei Pflegeexpert:in.
Zu diesen Präsenztagen kommen durchschnittlich 20h pro Monat für Online-Learning und Modul-Prüfungen.
Wir empfehlen insgesamt einen Arbeitstag pro Woche (20%) für den CAS einzuplanen. Es ist eine Berufstätigkeit von maximal 80% neben dem CAS möglich.
Die Unterrichtszeiten sind bei vollen Unterrichtstagen von 9-17 Uhr, bei halben Tagen in der Regel von 13-17 Uhr, in Einzelfällen von 9-13 Uhr.
Kompetenzen
Ziel des Studiums ist es, dass die Teilnehmenden durch die Entwicklung von klinischem Fachwissen und der gezielten Auseinandersetzung mit Rollenübernahme, Führung und Kommunikation zur Übernahme einer klinischen Führungsrolle im Pflegeheim vorbereitet werden und aktiv die interprofessionelle Zusammenarbeit in der Geriatrie gestalten.
Übersicht CAS INTERCARE
| Abschluss | Universitärer Weiterbildungsstudiengang mit Certificate of Advanced Studies (CAS) |
|---|---|
| Anmeldung | Eine Anmeldung verlangt: Anmeldeformular (siehe oben), Lebenslauf (inkl. Nachweis von mindestens dreijähriger Berufstätigkeit in der klinischen Praxis von älteren Menschen), Kopie Zertifikat Pflegeausbildung/Berufsabschluss, Empfehlung der Heimleitung oder Leitung Pflege zur Teilnahme am CAS mit Bestätigung für eine geplante oder vorhandene klinische Führungsrolle (siehe auch Vorlage) |
| Dauer/Beginn | 3 Semester, berufsbegleitend. Nächster Kurs beginnt im Februar 2026. |
| Kosten | CHF 9'500.- |
| Zusatzmodul | fakultativ, pro Heim CHF 1'000.-, weitere Informationen |
| Leitung | Dr. Sebastian Ritzi Wissenschaftlicher Mitarbeiter am INS sebastian.ritzi@unibas.ch 061 207 76 28 |
| Coaches | Natalie Zimmermann, natalie.zimmernann@unibas.ch |
| Kursadministration | Heike Heinemann, heike.heinemann@unibas.ch, 061 207 04 31 |
| Teilnehmerzahl | Die Zahl der Kursteilnehmenden ist auf 20 Studierende beschränkt, es gilt die Reihenfolge der schriftlichen Anmeldung mit dem Anmeldeformular. |
| Umfang | 15 ECTS-Punkte, entspricht einem Arbeitsaufwand von ca. 450 Stunden (inkl. Selbststudium) |
| Zielgruppe | Pflegefachpersonen mit einem tertiären Abschluss in der Pflege, die eine klinische Führungsrolle in der stationären Langzeitpflege übernehmen oder vertiefen möchten. |
| Zulassung | Das CAS ist eine universitäre Weiterbildung. Vorausgesetzt wird:
|
Aktuelles
Ein neuer CAS Kurs startet im Februar 2026, vorausgesetzt, die Mindestteilnehmendenzahl wird erreicht.
Die Platzzahl ist auf 20 Teilnehmende beschränkt, es gilt die Reihenfolge der schriftlichen Anmeldungen mit dem Anmeldeformular.
Anmeldeschluss ist der 31. Dezember 2025.
Hinweis
Es besteht die Möglichkeit für die Betriebe von CAS Interessent:innen, an der INTERSCALE Studie teilzunehmen. In diesem Fall wird ein Teil der CAS Kosten rückerstattet. Lesen Sie dazu mehr hier.
Interviews
"Handlungssicherheit gewinnen und weitergeben"
Lesen Sie hier ein Interview mit Immanuel Corona, Absolvent des CAS INTERCARE, der über seine Erfahrungen im CAS berichtet und darüber, wie das Wissen aus dieser Weiterbildung in seine Arbeit und in den Betrieb einfliesst.
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Lesen Sie das Interview mit Fr. Patricia Infanger, Mitglied der Geschäftsleitung von Viva Luzern, wie sie die Umsetzung von INTERCARE erlebt hat.