Erfolgreicher Abschluss des 21. Leadership-Kurses am 21. Mai 2025
14 Absolvierende des Leadershipkurses, der erstmalig von Frau Nikola Engelhardt durchgeführt wurde, haben ihre individuell entwickelten Praxisprojekte vorgestellt. Die Teilnehmenden sind in 10 verschiedenen Institutionen in leitenden Positionen tätig und zeigen erneut eindrücklich die grosse Themenvielfalt in der Langzeitpflege.
Im Anschluss an die Grussworte von Ligia Kötzli, Curaviva Basel-Stadt und Prof. Michael Simon haben die Absolvierenden ihre Erfahrungen und Herausforderungen vorgestellt. Im Kursverlauf wurden, u.a. beim Aktionslernen und den gegenseitigen Hospitanzen, Lösungstrategien für ihre Projekte erarbeitet.
Der Reflexion und Definition der eigenen Führungsrolle folgte die Erkenntnis, dass “Teamentwicklung” ein kontinuierlicher Prozess bleibt. Echte Kommunikation zwischen Generationen und Berufsgruppen, sowie mit Bewohnenden und Angehörigen, bekommt im Leadershipkurs Raum. Das so gewonnene (Selbst-)Vertrauen und die Wertschätzung untereinander sind langfristig ein Gewinn für Alle.
«Abgrenzung», die schützen darf, «Zusammenarbeit im Team», «Zusammenführung von Nachtwache-Teams», «Delir-Assessment im Alltag integriert», «verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit», «RAI-NH Anwendung optimieren», «Bezugspflege leben», «Daily Huddle» und «Beobachtung und Ressourcen im Pflegeprozess» aktiv nutzen, ein Leadershiphandbuch erstellen, um die nächste Generation zu fördern, «teamspezifische Lösungen entwerfen», «Aktivierung und Pflege zusammenbringen», «Effizienz im Alltag steigern und Prioritäten setzen» sowie «einen Kiosk zum Herzstück des Hauses machen» sind das Ergebnis im LS-Kurs 21.
Wir wünschen den erfolgreichen Absolvierenden weiterhin viel Freude und Erfolg in ihrer Führungsrolle!
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