Gemeinsam mit Schweizer Universitäten, Hochschulen und Industriepartnern erforscht die ZHAW, wie Spitäler den digitalen Wandel umsetzen können. Das von der Innosuisse unterstützte Forschungsprojekt Smart Hospital – Integrated Framework, Tools & Solutions (SHIFT) läuft mit einem Gesamtbudget von 5,7 Millionen Franken bis 2025. Unter der Leitung des ZHAW beteiligt sich das INS mit weiteren Forschungspartnern, rund 20 Spitälern und 24 Industriepartnern an der Erforschung der digitalen Technologien, die wegweisend für das «Smart Hospital» der Zukunft sein werden. 

Shift D3. Bedarfsorientierte flexible Personalkapazitätssteuerung im Spital

Projektname
Smart Hospital: Integrated Framework, Tools & Solutions

Projektleitung
Alfred Angerer und Sven Hirsch (ZHAW)
Michael Simon

INS-Projektteam
Sarah Musy

Externe Projektpartner
Polypoint
Careanesth
ZHAW 

Ort der Datenerhebung
Basel

Laufzeit
2022 bis 2025

Projektbeschreibung
Hintergrund
Das Spital der Zukunft wird ein anderes sein, als wir es heute kennen. Durch den konsequenten Einsatz neuer Organisationsformen, digitaler Technologien und mittels der Vernetzung von Abläufen und Daten wird das Spital kontinuierlich in ein intelligentes System transformiert: das Smart Hospital. Darin steht der Mensch noch mehr als heute im Mittelpunkt – die Bedürfnisse und Erlebnisse der Patient:innen, ihren Angehörigen sowie des Personals sind zentral.
Unser Fokus im Rahmen dieses Projekts liegt bei der Leistungsplanung und Personalplanung im Spital, die derzeit getrennt läuft und bislang nicht gut abgestimmt ist.

Zielsetzung
Einsatz zur Vorhersage, Planung und Optimierung der Personaleinsatzplanung im Spital

Design/Methode
Entwicklung eines evidenzbasierten Wirkungs- und Prognosemodells, das den Zusammenhang zwischen Leistungsplanung und Personalbedarf in der Pflege abbildet

Erwarteter Nutzen / Relevanz

  • Steigern Zufriedenheit des Personals im Gesundheitswesen durch besseren Fit Patient:in/Personal
  • Verbesserte Outcomes bei Patient:innen durch eine ausreichende Personaldecke
  • Wirtschaftlichere Leistungserbringung durch bedarfsgerechten Personaleinsatz